最近（jìn）有关家政员（yuán）月薪的话题（tí）被越炒（chǎo）越热，很多一线城市平均薪资甚至超过了很多白领岗位，其实家政服务员的薪资远（yuǎn）比（bǐ）你想象的高得多，月入几万的家政员不在少（shǎo）数。这是为什么（me）呢？

01需求激增（zēng）但缺乏（fá）人才（cái）资源，导致市场供不（bú）应求

一（yī）方面，随着（zhe）国内经济的（de）发展和社（shè）会生活水平的（de）提高（gāo），白领工薪阶层的生（shēng）活压力与（yǔ）日（rì）俱增，加班多，应酬（chóu）多（duō），有点空闲时间也想（xiǎng）出去旅游、娱乐休闲一下，哪有（yǒu）时间精力（lì）去做家务，只好交给家政人员了（le）。此外（wài），受中国（guó）人（rén）口老龄化、二胎三胎（tāi）政策（cè）开放等（děng）各因素的影响，这让家政市场里（lǐ）的月嫂、育婴（yīng）师以及护工的需求激（jī）增（zēng），家政员（yuán）的（de）薪（xīn）资也（yě）水涨船高，家政市场出（chū）现（xiàn）了供（gòng）不应求的景（jǐng）象（xiàng）。

另一方（fāng）面，社会对家政人员的要求也越来越高，尤其是月嫂（sǎo）之类的（de）家政人员需要很强的专业（yè）知识。日常的卫生（shēng）清洁、洗衣做饭等基础保姆活已经不能满足客户消费的个性（xìng）化需求，客户越来（lái）越（yuè）高的（de）要求（qiú）也就需要家政员不断地（dì）提高自身的专业技能和职业素质，工资要求也相对提高。此（cǐ）外，由于（yú）高（gāo）端家（jiā）庭对（duì）专业的（de）家政（zhèng）服务人（rén）员需求越来越大（dà），而（ér）国（guó）内家政市（shì）场服务人员鱼龙混杂，其中不乏素质低下的家政员，而高（gāo）学历、高素质（zhì）的人（rén）才大多不愿意投（tóu）身于（yú）这个行（háng）业当中，导（dǎo）致高端市场人才短缺（quē）。

市场决定价格，当家政从业者人数与（yǔ）家政市场（chǎng）需求不（bú）匹配的情况下，价格自然会（huì）提升，这是（shì）一（yī）种正常的市场现象。

02消费者消费观念的改变

现在的消费（fèi）者越来（lái）越偏年（nián）轻化，年轻人对于“优质生活”的追（zhuī）求在不断提（tí）升，对家政服务人（rén）员的（de）要求也越来（lái）越（yuè）高。专（zhuān）业的人做专业的（de）事，消费（fèi）者也愿意为专业的服务买单。

现在的父母大多受过高等（děng）教育，不认可（kě）以前老人带孩子的方式，可自己也（yě）缺（quē）乏带孩子的经验，加上工作忙碌没有时（shí）间照看孩子，所以请专业育婴师、早教师的需求越来越大。

03社会地位和自（zì）我认同感提（tí）升

现代女性越来越独立，很多女（nǚ）性婚后或有了（le）宝宝后不（bú）愿当家庭主妇，想继续工作（zuò），那照顾孩子和老人这些事只好交给家政人员了（le）。家政员通过自（zì）己辛（xīn）勤（qín）的劳动不断受到客户认可（kě），自（zì）信（xìn）心不（bú）断（duàn）提升，从服务过程中能深刻体会（huì）到自己的社（shè）会价值。

尤其是这几年家政行（háng）业开始走向规范（fàn）化、标准化、智（zhì）能（néng）化，越（yuè）来越多的（de）大学开设家政专业，这样让越来越（yuè）多的年轻的、专业的家政人员参与进来，服务质量提高（gāo）的同时，大家对（duì）于家政行业（yè）的偏见也会越来越小，家政从业者的自我认同感和成就感也会更强。