家政公司网站升级，即（jí）从原（yuán）先（xiān）的纯（chún）展示型过渡到（dào）网上选人和下单的半自动型。不管它请高人将门面装点一（yī）新，但充其量（liàng）也（yě）就是（shì）只负责洗衣，不负责（zé）脱水和烘干（gàn）的半自动洗衣机。这里就（jiù）不举例，还（hái）有 由技（jì）术（shù）控们打造的家（jiā）政众包平台。他们的服务理念（niàn）是：我只负责供货（huò），质量与我无关！上百家小（xiǎo）中介公司在上面摆摊，活脱脱的是个人肉市场啊！盈利方式就是收小中（zhōng）介们的摊位（wèi）费。其次    打车团队集体改行做家政（zhèng）。他们认为（wéi）做（zuò）家政的大（dà）妈大婶和开（kāi）出租的大哥大叔很类似（sì），直接将成熟技术照搬过来，然后继续（xù）砸钱做地推。目（mù）标是：只要功夫深，大妈也抢单！公司是否有发展（zhǎn）呢？可以很负责（zé）任地说（shuō）：绝对不靠谱！原因很（hěn）简单：没（méi）有解决传统家（jiā）政行业“选人”和“保质”这两大根本（běn）问题。

     用户选人（rén）的第一要（yào）求是（shì）：安（ān）全性。通过技术手（shǒu）段核实（shí）身份证只是入（rù）门级，更重要的是（shì）要了解（jiě）她的性（xìng）格、嗜好、家人及朋友（yǒu）圈（quān）。毕（bì）竟是到自己家里工作，同住一个屋檐下，怎能轻易决（jué）定呢？通俗点说，这是（shì）在“选老婆”，而非“找（zhǎo）女（nǚ）朋友（yǒu）”！显然，除了第一（yī）类公司（sī）可能会（huì）做（zuò）这个工作（zuò），第二、三类公司则压根没考虑过这些（xiē）。尤其是打车小组的那套为钟点工设计的基于（yú）LBS的加价抢单（dān）功（gōng）能，不太符（fú）合现实（shí）情况。长（zhǎng）期用钟点工（gōng）的雇主，都有固定的预算（suàn），因为每个月都要付，不是一次性的冲动消费。只有一次性的加急服务可能用得上，但是太小（xiǎo）概率，不足挂齿。再从钟点工角度来看，现实（shí）是能干（gàn）的人工作早就排得满满当当了，见缝（féng）就插不进一根（gēn）针，不仅工资年年长，雇主还经常（cháng）给些小恩小惠，那点小钱根本（běn）看（kàn）不上。而那些（xiē）整天徘徊在（zài）找工作边缘的人，奉劝别用，谁用谁后悔！司机和家政，真的（de）是两（liǎng）个概念！

    用（yòng）户选（xuǎn）人的第二大条件是：工作（zuò）能力。而家（jiā）政工作这个（gè）能力很难靠简单粗（cū）暴的（de）方式去量化的，不像出租车司机，衡量标准很简单：会开（kāi）车、路（lù）况熟。这个问题，若要说（shuō）得详细点（diǎn），篇幅太长，就不在此展开了（le）。以（yǐ）后我会（huì）专（zhuān）门写一篇关于家政能力考（kǎo）核量化（huà）的详（xiáng）细攻略。我要（yào）说的是，这方面需要很（hěn）深（shēn）的行业经（jīng）验（yàn），而非技术牛人（rén）在（zài）短期内逾越（yuè）。所以，众包平台干脆说“我只负责供货，质量与我无关”，而打车小（xiǎo）组还来不及考虑这点，他（tā）们（men）正在（zài）贴（tiē）钱（qián）给大妈大婶恶（è）补智能手机的（de）使用方法。

做（zuò）过家政行（háng）业（yè）的（de）都知道，最最（zuì）难（nán）的事还不（bú）是给雇主推荐合适的（de）人选，而是（shì）如何让派出去的家政人员（yuán）能在较长的时间内保持稳定的服务质量（liàng）。一般来说，蜜月期也（yě）就3个月，之后的服（fú）务质量大（dà）多每况愈下。传统家（jiā）政公司之所以做不（bú）大的原因，就是被这点害的。单子做（zuò）得越多，投诉也越多。口碑营销，想得美！在这点（diǎn）上，以上三类公司都没有好的方案，甚至都没有规（guī）划过。说穿了，还是一锤子买卖，没（méi）有客户粘（zhān）连度。

    选（xuǎn）人要小成本、高科技、搞海选传（chuán）统的推荐制度（dù）已过时，且人力成本高（gāo），人流量太少。在线招聘是必须的，要打（dǎ）破目前信（xìn）息（xī）不（bú）对称的现状。知道吗，普通（tōng）保姆（mǔ）的（de）工资（zī）比白（bái）领高多了，而且是净收入（rù）。要多多选用，大胆选用从（cóng）其（qí）他行业转行过（guò）来（lái）的家政（zhèng）人员（yuán），因为她们的素质高、学习能（néng）力强、陋习少、孺（rú）子（zǐ）可教也！如何做在线招聘（pìn）呢？两个原则：简历信息（xī）要（yào）全、能力测（cè）试要有！

保质怎么做？靠培训！培训包括两大部分（fèn）：服务（wù）精神和技能（néng）培训

   先说技能培（péi）训，现在靠移（yí）动互（hù）联网的普（pǔ）及（jí），碎片化学习和充电（diàn）已完全可以实（shí）现，通过富媒体，技能（néng）培训的体验越来越（yuè）好，效（xiào）果堪比面授绝（jué）招！如何学比学什么（me）更重要！家（jiā）政工作（zuò）的特性是工作（zuò）时间（jiān）和休息（xī）时间没（méi）有明（míng）确的界定，越是高薪的（de）工作，私人时间越少（shǎo），耗在哪里待命的时间比较多。所（suǒ）以碎片化的（de）学习（xí）非常符合这（zhè）个工作特性。

提升服务（wù）精神，这就得靠懂人性，搭建良性竞争的（de）生（shēng）态圈！这是个态度问（wèn）题，想要一个人（rén）长（zhǎng）期保持良好的工作态度，靠（kào）的不是压迫，也（yě）不（bú）是金钱诱（yòu）惑，而是（shì）一个看上去可以实（shí）现（xiàn）的“梦（mèng）想”！怎样的梦想看上去能实现呢？很（hěn）简单（dān），就（jiù）是当你看（kàn）到和自己差不多（duō）的人竟然（rán）做（zuò）到了，那么（me）你（nǐ）也会为这个梦想努力奋斗的。看看现在各类真人秀节目，想想（xiǎng）为什（shí）么那么多人报名参加呢（ne）？就是（shì）这（zhè）个道理。所（suǒ）以，家政OTO也要搭建一个类似的社交平台（tái），让家（jiā）政人看到（dào）活（huó）生生的成功案例，那么一切都引刃而解了。

     石家庄亚美和同顺家庭服务有（yǒu）限公司是经工商局正（zhèng）规注册成（chéng）立（lì），专业从事家庭服（fú）务的品（pǐn）牌家（jiā）政服务（wù）企业，公司坐落于石家庄市新华区（qū），地处新（xīn）百商（shāng）圈 交通便利能更方便的服务于广大客户，亚美和同顺自成立以来以规范的经营（yíng）行（háng）为，专（zhuān）业高效的服务理念，热情周到的服务（wù）品质，赢（yíng）得了广大客户的信（xìn）任（rèn），公司致力于优质的培训服务（wù）于社会各界，常年向个人、企事（shì）业单位提供（gòng）保洁、钟点工（gōng）、育婴、保姆、月（yuè）嫂、等（děng）家（jiā）政事业类高品（pǐn）质服务。