只要接触家政行业，就（jiù）会明白，家（jiā）政绝对不是煮饭清洁照顾小孩那么简单。

只要经历（lì）过雇主的面试（shì），就能体（tǐ）会到（dào），除了经验外，各种资格证书（shū）也是（shì）家政人员（yuán）的成功资本。这就（jiù）是为什么，工作越久的家政人员，越愿意去学（xué）习更多知识（shí）！

（一）多一项技（jì）能就多（duō）一份竞争（zhēng）力（lì）

现（xiàn）如今（jīn），从（cóng）事家政行业（yè）的70后、80后越来越多，她们大多不再（zài）是因（yīn）为贫困负债而工作（zuò），更多是希望实现自我价值，追求（qiú）更富（fù）裕的生活。

家政人员为知识（shí）付费，考取（qǔ）相应的证书，如同（tóng）应届毕业生找工（gōng）作时手中有英语、计算（suàn）机（jī）等证（zhèng）书一（yī）样，提升自身（shēn）价值，找工作时多了块（kuài）敲门砖。因此（cǐ），家政人（rén）员提升自我的综合素质势在必行！

  国家标准委于2015年（nián）7月（yuè）6日发布了《家政服务母婴生活（huó）护理服务质量规范》，对不同级别（bié）护（hù）理服（fú）务的工作（zuò）内容、护理技（jì）能及服（fú）务人员（yuán）要求都（dōu）做出了明确的规定（dìng）。标准将母婴生活护理服务（wù）分为共六（liù）级（jí），其中一星（xīng）级为最低等级，金牌级为最高等级（jí）。不同（tóng）等（děng）级母婴生活护理员应该具备的技能所做要求也极为详细。

    因（yīn）此，虽然（rán）2015年11月（yuè）13日人社部决定废止（zhǐ）《招用技（jì）术工种从业人（rén）员规（guī）定》（原劳动保障部第（dì）6号令）家政（zhèng）服务员职业可以不用（yòng）再持（chí）职业资格证书上（shàng）岗，但依旧需要职业培训证书来（lái）证明自己，成为金牌（pái）月嫂，才有底气向雇（gù）主提出（chū）加薪要求。

（二（èr））想要多（duō）挣钱，要先让自己“值钱（qián）”

当然，也并非每个家政人（rén）员一开（kāi）始都愿意去学习新（xīn）技能（néng）。有的是真（zhēn）的年纪（jì）偏（piān）大了，觉（jiào）得自己学习（xí）成（chéng）本会比别人高（gāo）；另外一些家政人（rén）员，经验比较丰富，在雇主间的口碑（bēi）又一（yī）直不（bú）错（cuò），所以认为（wéi）没有必要再（zài）学习额外知识。直到发现其他人（rén）通过上（shàng）课拿到了相关证书，薪资随（suí）之而涨时，才慢慢开始加入学习的行列。

    学与不学（xué）最的区别不止是薪资（zī）多少的差别！一，学习更多知识，开阔了眼界，否（fǒu）则雇主家有一些高（gāo）科（kē）技的家电（diàn）就会把你难（nán）倒。

二，在面对各种年（nián）龄段的雇主和被（bèi）照（zhào）顾人时，都可以（yǐ）保（bǎo）持自信和镇（zhèn）定，不会因为雇主年轻而产（chǎn）生代沟（gōu），能够快速适应年轻（qīng）雇主的生活喜（xǐ）好和要（yào）求；三，可（kě）以认识更（gèng）多（duō）人。做家政，人脉（mò）是非常重（chóng）要的，否则你（nǐ）做的再好，口（kǒu）碑也传不出去，还会（huì）错失很（hěn）多工作机会！

    因此，学习培训是很（hěn）必要的，否则（zé）都是（shì）凭老一套的经验在工作，无法系统地处理工作上（shàng）的难题，这样（yàng）既（jì）不容易跟上社会（huì）发展的脚步，也（yě）无法向新雇主马（mǎ）上证（zhèng）明自己。据了解，接受培训并持相关（guān）培训证书的家政（zhèng）人员月薪普（pǔ）遍（biàn）会有300~500元甚至更多的提高（gāo）。

家政服（fú）务人（rén）员用自己的时间置换了众多家庭的（de）时间，是很有价值的行业，但也（yě）是（shì）价值被严重低估的行业。每个家政人（rén）员在不断学习中提升自己的价值，同时也是在提升这个行业的价值（zhí）。